Cân nhắc không kích hoạt tùy chọn gia hạn với David de Gea và tìm kiếm sự thay thế là những động thái mà Quỷ đỏ đang dần xúc tiến.
Theo tờ The Telegraph, quỹ lương của Man United mùa trước đã đạt mức kỷ lục với 384 triệu bảng. Điều này khiến họ đang cân nhắc việc có nên kích hoạt điều khoản tự động gia hạn thêm 1 năm với David De Gea, người đang hưởng đãi ngộ khoảng 375 nghìn bảng/tuần, cao nhì CLB.
Hợp đồng của thủ thành người Tây Ban Nha với MU hiện còn thời hạn đến tháng 6/2023. De Gea là người chơi hay nhất, nhì đội bóng này ở mùa trước. Tuy vậy, khả năng chuyền bóng bằng chân hạn chế cùng với sự thiếu tự tin khi ra vào khiến anh không thực sự phù hợp với yêu cầu của HLV Erik ten Hag.
Trong khi đó, thủ môn dùng chân tốt nhất đội hình Quỷ đỏ là Dean Henderson đang thi đấu tại Nottingham Forest dưới dạng cho mượn. Tương lai của găng thủ sinh năm 1997 tại Old Trafford đang không chắc chắn sau những phát ngôn chỉ trích Man United đã thất hứa trong việc trao cho anh suất bắt chính ở mùa giải trước.
Bên cạnh việc cân nhắc tương lai của De Gea, Quỷ đỏ được cho là cũng đã xem xét đến phương án thay thế với Jordan Pickford lọt vào tầm ngắm. Thủ môn của Everton đang ở trong năm cuối hợp đồng với CLB này. Anh chơi chân tốt và trở thành thủ môn đầu tiên có kiến tạo thành công tại Premier League 2022/23.
Nếu chia tay De Gea khi mùa giải này hạ màn và mang về một thủ môn khác là lộ trình khá hợp lý của MU trong ngắn lẫn dài hạn. Họ vừa có thể sớm cắt giảm quỹ lương đáng kể, vừa mở ra cơ hội tìm kiếm người gác đền mới phù hợp với bóng đá hiện đại hơn. De Gea đã có nhiều cống hiến cho nửa đỏ thành Manchester nhưng cũng đã bước sang tuổi 31. Chuyện anh bị thay thế là điều khó lòng tránh khỏi, thậm chí là trong tương lai gần.
Nếu ký mới hợp đồng với De Gea, MU sẽ gặp nhiều rủi ro về tài chính lẫn chuyên môn, nếu phong độ của thủ thành sinh năm 1991 tỷ lệ nghịch với tuổi tác. Quan trọng nhất là khả năng dùng chân và ra vào của De Gea khó có thể được nâng cấp lên nhiều khi tư duy và kỹ năng của anh đã được đóng khung.
Xem thêm:
