Hưởng lương cao nhưng lại không có những đóng góp như kỳ vọng, rất nhiều khả năng Aubameyang sẽ bị bán đi trước khi thị trường chuyển nhượng đóng cửa.
Những nguồn tin từ bóng đá Anh ngày hôm nay đều đã xác nhận thông tin khiến cho các CĐV của các Pháo thủ thành London phải chia ra làm 2 luồng ý kiến. Một bên muốn đội bóng kiên nhẫn với tiền đạo người Gabon khi tin rằng anh có thể tìm lại được phong độ, một bên không cho rằng Aubameyang đang thi đấu xứng đáng với mức lương mà CLB đang trả.
HLV Mikel Arteta ở thời điểm hiện tại đang tỏ ra không hài lòng với phong độ mà tiền đạo mang áo số 14 của đội bóng thể hiện. Mùa giải trước tại Ngoại hạng Anh, Aubameyang chỉ ghi có 10 bàn sau 29 lần ra sân.
Đội bóng chủ sân Emirates từng rất kỳ vọng vào cựu tiền đạo của Dortmund. Anh là nhân tố quan trong cho 2 danh hiệu FA Cup và Community Shield của Arsenal vào năm 2020. Ở thời điểm đó, hợp đồng của Aubameyang chỉ còn thời hạn 1 năm, và các CĐV cũng như người hâm mộ đều mong muốn anh ở lại gắn bó với đội bóng phía Bắc London.
Thế nhưng kể từ sau khi ký hợp đồng 3 năm với Arsenal, cùng với đó là mức lương siêu khủng lên tới 250.000 Bảng/tuần, những gì chân sút này để lại chỉ còn là sự thất vọng. Phong độ tệ hại của Aubameyang là một phần nguyên nhân khiến cho Arsenal mùa giải trước chỉ về đích ở vị trí thứ 8, đồng nghĩa với việc không thể dự cup Châu Âu lần đầu tiên sau 25 năm.
Tiền đạo người Gabon cũng đã để lại ấn tượng xấu trong mắt các CĐV cũng như ban huấn luyện của đội bóng. Trong trận derby Bắc London lượt về ở mùa giải trước, Aubameyang đã bị gạch tên ra khỏi danh sách thi đấu chỉ vài giờ trước khi bóng lăn. Những nguồn tin sau đó cho rằng cầu thủ mang áo số 14 đã không tập trung đúng giờ cùng với các đồng đội, và anh phải nhận án kỷ luật nội bộ khi chỉ có thể chứng kiến các đồng đội trên khán đài.
Mức lương khủng của Aubameyang sẽ khiến cho khá ít đội bóng dòm ngó đến anh. Tuy vậy, nhiều khả năng Arsenal sẽ phải chào bán với giá rẻ. Con số mà đội bóng chủ sân Emirates mong muốn chỉ rơi vào khoảng từ 20-25 triệu Bảng.
Xem thêm:
